21世纪经济报道记者林汉垚

　　8月22日，泰康保险集团在成立30周年之际宣布重要人事变动与治理结构调整 ，泰康保险集团创始人陈东升不再兼任集团首席执行官（CEO），继续担任集团董事长
，现任集团总裁兼首席运营官（COO）刘挺军出任首席执行官一职 。

　　泰康保险集团表示，此决定已于8月20日经泰康保险集团第四届七次董事会审议通过。

　　此次调整最直接的变化 ，是泰康集团最高管理层进一步分工
。

　　陈东升不再兼任CEO后
，将继续担任集团董事长。陈东升表示，未来将更加专注于董事长角色 ，聚焦战略、团队 、风险和文化价值观
，思考和部署影响公司长远发展的重大问题 。

　　陈东升曾表示，董事长兼CEO是创业阶段的现实选择 ，未来公司成熟
，治理架构也会随之迭代
。

　　据了解，首席执行官（CEO）制度由泰康率先在国内金融业引入 ，陈东升成为我国金融业首位CEO。

　　陈东升阐释设置CEO岗位的初衷：总经理更多偏向执行
，CEO承担完整经营责任，既要参与重大决策 ，也要全面主持日常经营 。泰康设立 CEO，不是一个头衔噱头
，而是整套治理机制：董事会做重大战略决策，CEO 对董事会负责 ，全面主持公司经营
。CEO 权力来自董事会授权
，对董事会负责，接受监事会监督。

　　对于本次刘挺军接任陈东升担任首席执行官 ，泰康保险集团表示
，本次调整后，公司经营管理团队保持稳定 ，各项业务持续推进 。公司将继续坚定推动长寿时代“新寿险”战略
，为客户
、股东和社会创造长期价值
。

　　现年54岁的刘挺军加入泰康近30年，是泰康体系内自主培养的核心管理人才。

　　公开资料显示 ，刘挺军本硕博均毕业于武汉大学经济学院
，拥有保险专业学士学位、宏观经济学专业博士学位 。

　　1997年，刘挺军加入泰康 ，历任泰康人寿企划部负责人 、泰康资产首席运营官
、泰康人寿副总裁、泰康之家首席执行官 、泰康健投首席执行官
、泰康在线董事长等职务，执行了泰康医养战略服务体系从0到1的突破和系统化建设
，在保险、资管 、医养三大领域均拥有多年的经营管理经验
。

　　2019年，泰康保险集团系统推进组织管理层专业化
、年轻化工程 ，刘挺军于此时接任泰康保险集团总裁兼首席运营官
，逐步参与集团全面运营管理与组织建设。

　　此次出任首席执行官，刘挺军将承担起泰康保险集团完整的日常经营责任 。对于本次就职 ，刘挺军表示
，未来将聚焦于公司整体经营与内部协同效率提升，并将持续贯彻推进泰康“新寿险 ”战略 ，继续扩大落地成果。

　　泰康董事会表示
，“相信在刘挺军的带领下，泰康‘新寿险’战略能够继续扩大落地成果 ，延续泰康生命价值观与企业家精神资产
，为行业、社会在长寿时代带来更多实践经验与更优解决方案
。”

（文章来源：21世纪经济报道）