今年以来，国内商业航天产业迈入火箭密集发射、新型号加速攻坚的新阶段 ，随着人才需求持续井喷
，行业迎来史上规模最大 、集聚度最高的招聘热潮 。

　　作为全球最大固体运载火箭研发企业，东方空间今年启动大规模扩招 ，重点招录液体火箭回收相关的各专业核心岗位
。“本次招聘是公司进入全面产业化阶段的必然举措。 ”东方空间相关负责人向证券时报记者表示，针对总师
、主任设计师等核心岗位
，丰富的实战经验是首要门槛，公司优先吸纳具备多年全流程实战经验的总师人才、帅才 ，快速推进型号从研制到成功飞行的攻关 。

　　就在上个月
，深蓝航天发出一份逐梦“星辰大海
”的入职邀请函。本次扩招规模超百人，覆盖火箭研发 、火箭总装等岗位
。大规模招聘潮已经成为各家商业航天企业的“必选项” ，而且招聘规模普遍超过百人
，甚至有企业招聘规模超过600人。

　　薪资福利方面，头部商业航天企业均承诺给出“有竞争力的薪酬 ” ，部分企业还推出了骨干团队持股计划 。“我们的人才保障根据不同城市做差异化配套
，如针对北京、上海等难落户城市，公司会提供相应落户绿色通道 ，对于山东
、江苏等城市
，我们联合地方政府为员工争取到购房补贴、人才公寓 、子女入学
、人才医疗绿色通道等
。”东方空间人士表示，“公司提供股权激励、专项攻关奖励等。
”

　　本轮商业航天招聘热潮 ，是行业资本加码 、型号密集落地的必然结果 。今年上半年，国内商业航天领域达成102起融资
，总额177.09亿元，资金主要投向火箭
、卫星赛道 ，为相关企业“招兵买马”增添了足够底气
。

　　当前行业存在结构性人才缺口
，液体可回收火箭全链条人才供需矛盾最为突出。

　　以东方空间为例，该公司坚持“固体火箭+液体火箭 ”双线并举 。当前引力一号已进入常态化商业发射 ，急需为接下来的规模化生产与常态化发射做好人才储备
。同时
，引力二号可复用液体火箭、原力-110发动机均迈入关键研制阶段，相关岗位的招聘及培养也是为引力二号的首飞提供充沛的人才支撑。

　　箭元科技在招聘中明确希望“实现中国首枚不锈钢海上回收火箭
” ，该公司已投产三发“元行者一号”火箭
，下半年将开展多项大型地面试验，目标瞄准2026年底执行首次入轨发射+海上回收任务 。

　　本轮集中招聘凸显行业全新趋势：航天资源不再高度集中于北京 ，逐步向全国扩散
，海阳 、无锡
、济南、广州等航天新城快速崛起，全国产业布局逐步成型
。

　　蓝箭航天 、东方空间
、星际荣耀、深蓝航天等头部企业 ，均在无锡布局研发制造岗位并开展招聘。目前，无锡已经形成成熟的航天产业生态
，火箭制造领域已经基本具备“不出市域即可完成整箭集成 ”的产业基础 。

　　烟台海阳作为国内核心海上发射基地，吸引多家航天企业入驻 ，东方空间 、星际荣耀、星河动力纷纷招聘在当地就职的海上发射技术与运维人才。近年来
，海阳东方航天港引进山东火箭
、星河动力、东方空间等火箭及核心部件配套企业，目前已集聚航空航天产业项目30余个 ，总投资突破330亿元
，形成“天上有星 、陆上有箭
、海上有船、空中有网
”的商业航天全产业链布局
。

　　“全域分散式产业布局正在重塑行业人才版图，给人才提供更多地域选择。”东方空间人士表示 。

　　业内人士预判 ，商业航天长期成长空间广阔
，行业人才需求将从基础补缺转向优质精英筛选，人才竞争将更趋高端化
。

（文章来源：证券时报）