16人被问责!

〖壹〗
、名党员干部和公职人员因疫情防控不力被追责问责
，涉及望奎县多层级、多部门责任人，具体处理结果如下：县级领导干部（4人）王淑谧（望奎县副县长 ，县疫情防控工作指挥部副指挥长）问题：对疫情形势研判不足 、预警不力
，应急处置不及时，导致疫情快速传播
。

〖贰〗
、戴某获刑：因贪污罪被判处有期徒刑四年九个月 ，劳动合同被解除
，涉嫌犯罪问题移交司法部门处理。问责相关负责人：16名税务部门相关工作负责人因监管不力被严肃追究责任，体现“一案双查”机制（既查当事人责任 ，也查管理责任） 。

〖叁〗、昆明市纪检监察机关对16名民警进行了问责处理
，原因是他们在李心草案件前期调查取证过程中存在履职不到位 、执法行为不规范等违规违纪问题
。问责主体与对象：此次问责由昆明市纪检监察机关主导，针对盘龙公安分局及其下属的指挥中心
、刑侦大队、鼓楼派出所等部门展开倒查。

〖肆〗 、黑龙江省望奎县16名党员干部和公职人员因新冠肺炎疫情防控不力被问责 ，涉及从副县长到村干部等多层级人员
，处分措施包括免职
、撤职、开除党籍及党内警告 、政务降级等 。 具体问责情况如下：王淑谧：望奎县副县长，县疫情防控工作指挥部副指挥长
。

〖伍〗
、黑龙江27岁男子节食54天身亡事件分析 黑龙江铁力市27岁男子李某因节食54天不幸身亡的事件 ，经调查后已确认气功大师刘尚林涉嫌利用迷信致人死亡罪并被逮捕，同时铁力市民政局局长陈某发等16人也因此事件被问责。这一悲剧不仅令人痛心
，也引发了社会对于迷信行为及其危害的深刻反思 。

防疫不力,大批官员被处理,停职、撤职
、免职……有什么区别呢?

〖壹〗、停职 、撤职
、免职的主要区别在于性质、程序和后果不同
。具体如下：免职：性质：免职是任免机关依据法定程序免去公务员担任的某一职务，属于职务变动行为。免职本身不具有惩罚性 ，既可能是正常职务调整（如退休 、调任）
，也可能是因犯错误被免职 。程序：需由任免机关按照管理权限，依据法律法规履行法定程序
。

〖贰〗
、需要注意的是 ，免职并不等同于撤职。撤职是惩罚性的撤销职务
，而免职只是免去当前职务，一般不具有惩罚性 。免职需要权力管辖范围内的组织部门作出决定 ，党的职务由相应的党委发文
，政府职务由人大或者政府根据管辖权限发文。

〖叁〗、正常组织行为下的免职： 非处罚性质：这种免职是为了职务调动或兼职调整，属于职务的正常变动
。 再任职不受影响：官员因正常组织程序下的免职 ，通常可以被安排新的职务
，级别不受影响。 因过错被免职： 暂时措施：官员在任职期间存在不当行为，需接受调查或审查时 ，可能会被免职 。

〖肆〗 、根据《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，官员因犯错误而免职
，可能面临批评教育
、责令书面检查、通报或诫勉处理，严重者可能被停职 、调离岗位
、限制提拔 ，或引咎辞职、免职 、降职
。免职后的再任职是否受影响
，取决于免职原因。

〖伍〗、其二防疫不力会被追责，将会具体到负责人员 。

12人因防疫不力被问责,四方责任不能成“耳旁风
”

中铁十一局相关责任方因疫情防控不力被反复问责 ，凸显了落实“四方责任”的极端重要性
，也为全社会敲响了疫情防控责任落实的警钟
。

压实责任是克服麻痹思想的关键举措面对长期疫情防控，部分地方
、单位或个人可能出现厌战情绪、侥幸心理 ，认为“奥密克戎症状轻
，松一松无妨 ”。这种心态极易导致防控措施流于形式 。压实“四方责任
”通过明确责任主体 、强化监督问责，能有效纠正错误观念
。

领导干部责任：镇党委书记张吉泽作为第一责任人 ，对疫情防控工作重视不足
，统筹协调不力；镇长刘太阳作为具体执行责任人，未有效落实防控措施 ，对村干部管理宽松软。事件教训与启示 强化责任落实：疫情防控需压实“四方责任”，确保政策执行不打折扣 。严格管控措施：对密切接触者
、返乡人员等重点群体需实施闭环管理
，避免聚集性传播
。

上海2名干部防疫不力被免职,如何才能将防疫工作做好?

〖壹〗、在抗疫中贴近群众，解决群众需求 上海这2名干部防疫不力被免职是因为他们把自己的小利凌驾于百姓们的利益 ，遇到大事难事不敢上前
，互相推诿，消极对待 ，遇到疫情不去发挥自己的模范带头作用
，反而搞逃跑主义，躲到人民百姓的后面 ，这样的官员可以说在其位不谋其职
，尸位素餐。

〖贰〗 、其拒不履职直接削弱了社区封控
、物资配送等工作的执行力，可能引发居民不满或防疫漏洞 。

〖叁〗、其拒不履职直接削弱了社区封控 、物资配送等工作的执行力 ，可能引发居民不满或防疫漏洞。 闵行区地区办党组成员
、副主任胡柏嵩未及时到岗问题 问题表现：胡柏嵩作为区级部门领导干部
，不服从区委关于抗疫任务的统一安排，未按组织要求及时抵达指定岗位参与指挥协调工作 ，导致区域防疫统筹出现短暂混乱
。

〖肆〗、上海市通报的3起疫情防控中不担当不作为典型问题，涉及3名基层干部因履职不力被严肃问责
，具体处理结果如下：季蓓（浦东新区曹路镇阳光苑第二居民区委员会委员 、社工）问题表现：在疫情防控工作中不服从组织安排，明确拒绝承担分配的工作任务 ，导致社区防疫工作受阻
，造成严重不良影响。

〖伍〗
、发扬连续作战作风，巩固防控成果疫情防控是持久战 ，需警惕疲劳松懈情绪 。党员干部需保持“归零心态 ”
，杜绝“差不多
”思想，在责任面前主动靠前一步 ，在措施执行上严格一分
。例如
，某企业建立“防控日志”制度，要求每天记录措施落实情况 ，并由上级部门随机抽查
，确保工作不间断、标准不降低。

〖陆〗 、免职是干部任用中的组织措施，分为正常调动与过错免职两种情况 。 正常组织行为下的免职： 非处罚性质：这种免职是为了职务调动或兼职调整 ，属于职务的正常变动
。 再任职不受影响：官员因正常组织程序下的免职，通常可以被安排新的职务
，级别不受影响。

上海市通报3起在疫情防控中不担当不作为典型问题

〖壹〗、022年9月5日，贵阳市疫情防控现场处置省市联动指挥部通报南明区副区长严明在疫情防控工作中存在失职失责问题 ，决定免去其副区长职务并按法定程序办理 。

〖贰〗
、山东省纪委监委近日通报的4起典型问题
，集中暴露了基层治理中不担当不作为乱作为假作为的突出表现，其核心是通过案例警示推动专项整治 ，强化干部作风建设
，落实中央主题教育要求
。

〖叁〗、持续向“庸 、懒
、散、软 、浮
、推 ”亮剑宣战，坚决反对形式主义、官僚主义。强化监督执纪问责：各级纪检监察机关要持续加强监督检查 ，以绝不手软 、越往后越严的决心强化监督执纪问责
，对疫情防控中不担当
、不作为、慢作为 、乱作为
、作风漂浮、失职失责等违纪违法问题，发现一起 、查处一起、通报一起 。

防疫不力,海南、西藏多人被问责!卫健委领导为何成“高危职业”

〖壹〗 、卫健委领导被问责并非成为“高危职业 ” ，而是因其疫情防控工作落实不到位
，在病毒面前怠慢和轻视工作，没有履行好应尽的职责 ，问责是为了确保疫情防控工作有效开展
。疫情防控失守是问责主因从多地通报内容来看，被问责的卫健委领导普遍存在“新冠疫情防控工作落实不到位”的问题。

〖贰〗
、三亚市吉阳区卫健委副主任林惠因失职失责被立案审查调查 。具体情况如下：事件背景：自8月1日三亚市报告首例新冠肺炎阳性感染者以来
，海南省疫情仍处于高位波动期，防控形势复杂严峻。全省各级纪检监察机关严肃查处了一批疫情防控期间不担当、不作为的违纪违法和失职失责问题
。

〖叁〗 、事件经过：3月22日 ，39名确诊阳性感染者从隔离点转运至方舱医院
，因市卫健委与方舱医院沟通衔接不畅，导致其中29人无法及时入院收治 ，在方舱医院外长时间等候
，造成不良影响。

〖肆〗
、问题：农村疫情防控措施落实不严，惠七镇防控流于形式 。处理：提名免去副县长职务 ，给予党内警告处分
。孙智勇（望奎县委常委、政法委书记
，县疫情防控工作指挥部副指挥长）问题：重点人员排查和疫情管控工作领导不力。处理：给予党内警告处分 。

〖伍〗 、干部失职与追责问责1月23日，通化市纪检监委通报称 ，少数党员干部对省外输入病例失管失察
、履职不力
，导致疫情防控工作受影响
。以通化市卫健委党组书记为首的14名干部被追责问责，涉及失职失责的领导干部被严肃处理 ，以儆效尤。