来源:jijin人事

基金人事最新获悉,浦银安盛基金固收条线相关负责人将出现调整 ,投资决策委员会成员 、信用研究部总监涂妍妍拟离职,目前已在相关流程中 。

此外,固收投资总监李羿拟升任固收首席投资官(CIO);投资决策委员会成员、固定收益投资部副总监曹治国拟升任固收投资部总监。
涂妍妍 ,浦银安盛基金管理有限公司信用研究部总监、投资决策委员会成员,拥有20年金融从业经验,曾任职于兴业银行 、陆金所等机构。
李羿(上图) ,上海交通大学金融学硕士,CFA,曾先后任职于浦发银行、交银康联人寿、汇丰晋信基金 、富国基金;2019年3月加盟浦银安盛基金,历任固定收益投资部总监助理、固定收益投资部总监 。
曹治国 ,华南理工大学金融学学士,自2008年起先后任职于农业银行、浦发银行、东方证券;2018年9月加入浦银安盛基金,现任投资决策委员会成员 、固定收益投资部副总监。
作为国内第二批银行系基金公司 ,成立于2007年8月的浦银安盛基金,浦发银行持股51%牢牢控股,法国安盛投资持股39%作为外资技术输出方 ,上海国盛集团持股10%作为地方国资配套。
成立初期,公司稳步推进外资投研体系的本土化落地,逐步打通银行渠道协同链路 ,稳扎稳打搭建产品线 。早期以固收和偏债混合产品为核心,在控制风险的前提下积累投资业绩与客户口碑,为后续的规模扩张筑牢了合规、运营与投研基础。
截至2026年一季度末 ,公司公募管理规模约3470亿元,稳居行业前30位,固收类资产占比93.5%,底盘扎实稳固;权益、指数与ETF业务尚处于培育蓄力阶段 ,长期成长空间充足。
2026年1月,外方股东完成更迭,原股东法国安盛投资被法巴资管吸收合并 ,39%股权由法巴资管正式承接。
新管理层提出“固收家 、指数家、全球科创家 ”三大战略方向,明确了“固收筑底、多元突破”的发展路径,各项布局正稳步落地 。
近年来管理层 、业务线迭代和外资股东升级 ,是公司在行业新周期下的主动进阶,而非被动应对。相比强行追逐短期热点、盲目冲权益规模,这种“先守牢基本盘 ,再稳步拓边界”的节奏,更符合银行系公募的基因,也更能实现长期可持续发展。
未来 ,随着“三大战略 ”的逐步落地,浦银安盛有望在巩固固收优势的基础上,在指数、科创权益等赛道打造出新的增长极 。它的发展,也为中型银行系公募提供了一个可参考的样本 ,不必强求全能化,立足自身禀赋稳扎稳打,在稳健中逐步拓展边界 ,同样能走出高质量的成长之路。