“进过方舱的不要、阳过的不要
”!新冠阳性康复者求职迪士尼 、富士康等名...

〖壹〗
、例如 ，在微信兼职群里和招聘会现场
，许多招聘广告明确写着“阳过的不要、进过方舱的不要”。具体案例：陈峰：作为方舱志愿者，阳性康复后在上海求职和住宿均遭拒 ，只能露宿公园
，生活陷入困境 。刘硕：与陈峰情况类似，求职时因阳性记录屡屡碰壁 ，租房时虽遇困难但最终得以解决
。

〖贰〗 、“进过方舱的
、阳过的、做过志愿者的都不要 ”这种招聘要求是不合理且涉嫌违法的
，这种做法会导致愿意做志愿者的人减少，但仍有部分人会基于奉献精神去做志愿者 ，同时需要社会和政府采取措施来改善这一状况。

〖叁〗 、例如，张声在养老院当护工时感染新冠
，痊愈后因“阳过
”经历找不到工作，手机里的招工群信息均将她排除在外 。刘利作为方舱志愿者感染新冠后 ，不仅找工作被拒
，还被酒店拒绝入住，甚至面临在街上“流浪”、被驱赶的情况
。

〖肆〗
、拒绝招录曾经的感染者 ，明确标注“阳过的不要、进过方舱的不要 ”。

〖伍〗 、由此可以看出网上传播的进过方舱的不要
，阳过的不要，是不实言论 。

〖陆〗
、据媒体报道 ，有多位求职者反映他们在求职时
，遇到有多家用人单位表示不录用曾经的核酸阳性和进过方舱的人，阳过的不要 ，进过方舱的不要
，就算是现在康复了也不行，有求职者说他在街头流浪了一个月之久 ，有求职者说苦等了几个小时的面试结果被劝退
。

“进过方舱 ”的男子流浪街头,称自己为笑话!“阳过”为何成了“罪过...

称自己为笑话！因为他之前被确诊了新冠，核酸检测报告呈现阳性
，但是没想到阳过成了罪过，面对这种情况的人非常多 ，他只是其中一个
，他们无法找到合适的工作，无法赚钱养家糊口 ，无法一个人在大城市当中继续打拼下去
，他们已经没有了信心。因为很多公司以及工厂不愿意接受新冠阳性康复者 。

进过方舱的中年男子“流浪”42天,这些天他经历了什么?

〖壹〗、进过方舱的中年男子流浪42天，这些天他经历了什么？他从外地到上海一家电子厂工作 ，3月离职
，因为核酸阳性被带去方舱。虽然已经治愈出院，但是找工作却异常艰难到处碰壁
。他每天就打开随身携带的席子和床单 ，在一些花坛处睡觉。他在上海流浪的第42天依旧没有找到工作
，根本就没有办法面对家人 。

〖贰〗 、进过方舱的中年男子流浪42天，期间男子每天节衣缩食 ，只为了能够节省开支
。城市里的公园
、火车站天桥、地铁口，以及商户门前卷帘门下空隙
，都是男子居住场所。这段经历让男子哽咽，他不敢将自己真实情况 ，将给家人听
，害怕家人担心自己，也不好意思 ，让家人看到自己落魄模样 。

〖叁〗 、这名男子曾经睡过拆迁房
，他有一段很不好的经历，曾经被人讹过钱
。因为他在街头流浪 ，所以有人看他可怜就和他说有一个拆迁房
，门没锁可以进去住。这名男子就进去住了，后来就有人过来向他要钱 ，这段经历让这名男子的现状雪上加霜 。

〖肆〗
、在上海一位男子出方舱之后没地可去
，导致在街头睡了23天
。

〖伍〗、但唯独有一条视频他在发布时，没有做变声处理 ，那就是他在12月5日晚向网友做的澄清：自己为何会误入方舱以及最终决定留在方舱完成隔离的原因——在他的理解里“这是公民配合防疫的严肃话题 ”。12月9日，宝鑫结束隔离后已经回公司上班了 。

〖陆〗 、只要他们可以走正确的道路
，而且这两位男子中的其中一位曾经在方舱里面工作过一段时间
。

上海:新冠阳性康复者求职遇歧视,这一现象该如何解决?

临时安置与救助：针对因歧视导致无家可归的康复者，社区可设立临时安置点或提供短期住房补贴。

所以 ，这个问题是必须要解决的 。一方面
，企业不应该人为设置障碍，应该一视同仁 ，但在正常的生产经营秩序中
，应该加强疫情防控工作，比如口罩
、测体温、定期做核酸等等。这方面的工作 ，就算是不招录曾经的阳性感染者
，也是要做的，但是把这些工作做好了 ，是可以降低一旦出现阳性所带来的影响的
。

政府需加强监管
，严厉打击就业歧视行为，同时提供政策支持 ，如税收优惠或补贴，鼓励企业雇佣康复者。

以激励企业积极参与 。加强社会舆论引导：媒体应客观 、公正地报道新冠康复者的相关情况
，避免过度渲染和误导公众
。同时，积极传播正能量 ，营造包容、友善的社会氛围。综上所述
，新冠康复者求职歧视难消除的原因复杂多样，需要从法律执行
、公众认知、企业责任 、社会舆论等多个方面入手 ，共同推动问题的解决 。

新冠阳性康复者身体已经恢复正常
，可以正常工作，但在求职的路上却屡屡碰壁 ，总有企业提出成型阳性不要去过方舱的也不要
，这就导致这些人在求职时困难重重，受到了不公正的待遇
。而且我国的就业促进法中有明确规定 ，用人单位在招聘员工时应该给劳动者提供平等的就业机会
，不应该有就业歧视的情况出现。

在新冠被治愈后，由于对该病毒了解的太少和缺乏相关的科学依据 ，总会有人认为治愈后该病毒仍对我们的身体健康存在威胁 。这使得新冠患者不但要承受新冠病毒带来的痛苦，同时还要承受在康复后求职过程中所受到的歧视
。所以我们要从医学和法律角度对阳性康复有正确认知
，我们可以通过各种途径对他们给予帮助。